7月2日至7月3日，我校作为上海高校毕业生高质量就业服务体系项目建设高校，在长宁校区举办面向全市高校的2026年就业育人能力提升专题培训。本次培训以AI时代就业育人提质与“慢就业”精准干预为主题，特邀全国高校就业创业指导教师培训特聘专家、致远生涯研究院院长吴沙授课，吸引了全市25所高校110余位教师参训。上海市教委学生处副处长周红星出席开班仪式并作开班动员讲话。
周红星指出，AI技术正全面重塑产业岗位结构与毕业生求职全流程，对高校就业育人工作提出全新挑战。他强调，就业育人是落实立德树人根本任务、构建“四全育人”体系的关键闭环，并对参训学员提出三点期望：一是沉下心来学，全身心投入理论授课、AI实操、案例模拟全环节，吃透实务方法；二是带着方案走，带着一线棘手案例深度研讨，打磨可落地的校级帮扶方案；三是扩大朋友圈，以本次培训为纽带，学员间持续共研难题、共享经验，共同构建起“上海高校就业育人朋友圈”。
本次培训采用“课堂讲授+ AI工具实操+案例研讨+模拟演练”的混合式授课模式，围绕三大主线展开教学：一是把方向，理清政策脉络，把高校就业育人的小切口，对接服务国家战略与区域发展的大场景；二是提能力，系统讲解“慢就业”学生的心理特征、帮扶难点与科学干预方法，把就业工作从“被动跟进”变成“主动赋能”；三是练实操，详细拆解AI技术赋能就业市场、管理、指导全流程的实操方法。培训内容兼顾宏观政策视野与一线工作场景落地需求，将专业理论转化为一线教师可直接复用的实操方法。
参训教师纷纷表示，本次培训精准回应日常就业帮扶中的常见工作难点，兼具前沿性、专业性与实用性，AI赋能就业帮扶的全新思路打破了传统工作局限，跨校同行交流拓宽了育人视野，培训内容真正做到“学完即用、用之有效”，为今后的毕业生就业攻坚和日常就业育人工作储备了新思路、新方法。
就业是最大的民生。我校作为上海高校毕业生高质量就业服务体系项目建设高校，将进一步发挥示范引领作用，持续搭建共学共研共享平台，开展专题师资培训、生涯案例督导、一线实务研讨等系列活动，着力破解结构性就业难题，为上海市构建毕业生高质量就业服务体系贡献“上经贸大”力量。
