近日，上海对外经贸大学第一届班长论坛在松江校区学思楼D102顺利举办。本次论坛旨在进一步加强学生骨干队伍建设，全面提升班长的履职能力与综合素养，并为其搭建经验交流与成长赋能的平台。校党委学（研）工部部长、学生处处长缪韵笛，党委学工部副部长、学生处副处长陈雪，国际商务外语学院党委副书记程祎瞳出席开班仪式。本次论坛得到晟宇生涯教育（上海）有限责任公司的大力支持，专业导师团队为来自各学院的优秀班长代表带来沉浸式、实战化的专业指导，班长们齐聚一堂、互学互鉴，共话班级建设，共促成长成才。
缪韵笛在开班动员讲话中表示，班长作为学校育人体系中最基础、最关键且最活跃的学生骨干力量，既是学校的“神经末梢”和班级的“温度计”，更是连接学校、学院与同学之间的“连心桥”。她充分肯定了班长队伍在日常班级建设、信息传达、活动组织、同学服务等方面做出的积极贡献，强调举办第一届班长论坛，既是为班长们搭建一个相遇交流的平台，也是给全校最会“操心”的同学们提供一次集中充电、系统赋能的机会。她勉励在场班长要珍惜岗位历练，在服务同学中锤炼责任担当，在破解难题中提升综合能力，在凝聚班级力量中实现自我成长，并将论坛中的所学所思、所得所悟带回班级，让更多同学受益。
破冰启航：解码团队角色，凝聚协作合力
开班仪式后，班长们迎来了充满挑战与趣味的破冰之旅。大家以“你是谁，从哪来，到哪去”的哲学三问展开自我介绍，并在“职业风格卡片填空”的互动中“向内看”，深入剖析自身行为风格。在系统学习创见型、外拓型、协统型等九种团队角色的优势与潜在短板后，班长们不仅精准认知了自我角色，更学会了读懂他人差异，掌握了适配不同角色的沟通技巧与冲突化解之道。在随后的“创拼梦想”小组PK实战中，大家分工明确、默契配合、头脑风暴、创意迸发，在欢声笑语的默契配合中深刻体悟到“没有完美的个人，但有完美的团队”，进一步深化了对包容差异、凝聚合力的认知。
实战赋能：锤炼管理思维，实现理性跃升
下午整场活动以实战项目为载体，聚焦如何运用企业基础管理思维去做好“一件事”。在“纸桥承重挑战赛”中，各小组面对有限的材料与时间，全员集思广益、通力配合，动手设计、搭建结构、反复试验。赛后，大家及时复盘优化方案，从任务目标、人员分工、流程衔接、问题漏洞等方面进行深度剖析，有效锤炼了统筹规划与问题解决能力。紧接着，班长们将复盘经验迅速迁移至“校园十大歌手比赛策划”的模拟实战中，尝试将繁杂的学生活动策划拆解为可落地的标准化步骤。在从“感性做事”到“理性谋事”的思维跃升中，同学们深刻领悟到做好“一件事”的关键在于“确立目标——架构/分工——环节/流程”的闭环管理，也更加明确了将这一管理思维融入班级事务、把小事做细做实的行动方向。
朋辈引航：分享治班良方，共话成长路径
在经验分享环节，上海工程技术大学管理学院优秀班长杜生千秋以“五彩青春，星火共存”为题，结合自身履职经历倾囊相授。她从班级年度目标和关键行动计划表制定、班风学风建设、班级特色活动策划、班委协作管理、班级凝聚力提升及个人成长平衡等多个维度，分享了可落地、可复制的班级管理“妙招”。这些源自一线的实践经验引发了在场班长的强烈共鸣，为大家今后开展班级工作提供了可参考的范本。
研讨碰撞：聚焦痛点难点，拓宽工作思路
分组研讨环节将论坛气氛推向高潮。四个小组紧扣“如何创新策划班级特色活动及调动同学积极性”“如何做好班委分工协作并利用同学优势加强凝聚力”等班级建设中的痛点难点问题展开深入交流。各位班长都结合自身班级管理实际，主动分享困惑、交流经验、建言献策。在思想碰撞中不仅拓宽了工作思路，更凝聚了成长共识，形成了一系列切实可行的建设性建议。
长效机制：打造品牌项目，持续赋能成长
本次班长论坛不仅是集中学习的课堂，更是学校完善班长队伍培养体系的新起点。后续，学校将组织学员走出校门开展实地研学，在跨界参访中拓宽视野；并在秋季学期推出主题沙龙交流活动，建立常态化学习交流、长效化跟踪培养、持续性督导帮扶机制，持续为班长履职成长保驾护航。
班长是班级建设的组织者、服务者和同行者。第一届班长论坛的成功举办，为学生骨干搭建了互学互鉴、能力提升的优质平台。未来，学校将持续引导广大班长在服务同学中锤炼本领，在班级治理中彰显担当，努力将班长论坛打造成为学生骨干培养的品牌项目，让更多班长实现“一次参加、长期受益、持续成长”。
