为深入贯彻落实国家及学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化人才培养与行业需求精准对接，保障毕业生高质量充分就业，5月12日，国际组织学院（贸易谈判学院）在松江校区召开2026年度书记院长访企拓岗专项行动部署会暨就业工作5月推进会。校招生就业处副处长居怡，金融管理学院保险系系主任郭振华，国际组织学院全体领导班子、教职工参会。
居怡解读了2026年度书记院长访企拓岗促就业专项行动以及人才培养社会需求调研工作。她分析了当下就业市场呈现的“招聘门槛持续抬升、人才培养供需适配断层、就业评价转向质量深水区”三大挑战，提出要聚焦重点领域深挖就业岗位，盘活校友企业存量资源，通过毕业生跟踪调查、雇主调研数据支撑人才培养优化。
国际组织学院（贸易谈判学院）院长应品广进行访企拓岗专项行动动员讲话。他表示，访企拓岗是破解就业难题、提升人才培养质量的重要抓手，全院教职工需提高站位、凝聚共识，既要主动走进企业了解岗位需求、用人标准，也要立足学院特点，找准人才培养与产业需求的契合点，拓宽实习和就业渠道，为学院人才培养改革提供实践依据。
郭振华分享了金融管理学院保险系促进学生就业工作的经验和做法。他从新生认知引导、师生关系构建、实习岗位供给、理性考研倡导、重点学生帮扶等方面，详细介绍了保险专业就业工作指导和帮扶方面的实践举措，并特别提出当前提振学生精神风貌和信心活力是工作的关键。
学院党委副书记程栋详细汇报了2026届毕业生就业工作进展和下一步工作举措。他简要梳理了学院在就业联动、专场招聘、月度推进等方面的举措，并明确后续访企拓岗、精准帮扶等主要任务。
学院党委书记刘素贞作总结讲话。她对招生就业处的指导支持、郭振华老师的经验分享和全院教职工的辛勤付出表示感谢，提出三项工作要求：一是强化全员责任，进一步汇聚工作合力，全力冲刺就业工作目标；二是聚焦重点难点，提升就业指导和帮扶力度，增强学生就业竞争力；三是健全长效机制，落实访企拓岗，深化产教融合，不断提升人才培养质量。
