为深入推进立德树人机制综合改革试点院系建设，加强辅导员队伍建设，提升专业化能力，学习借鉴兄弟高校在学生工作中的先进经验与创新做法，4月30日上午，国际经贸学院党委副书记董雪率学工团队一行5人，赴同济大学经济与管理学院开展专题调研交流。同济大学经济与管理学院党委副书记董变林、经济与管理学院职业发展中心主任陈迅、经济与管理学院学生工作办公室主任吴凯凡、经济与管理学院团委书记裴培，以及经济与管理学院辅导员代表共同参加调研交流。
近年来，同济大学经济与管理学院将教育、科技、人才一体化推进融入一流学科建设全过程，以“数智化、绿色化、融合化”推动学院事业转型发展，强化科教融汇、产教融合协同育人，积极推动与校外各类社会资源共享、平台共建，拓展育人空间，育人成果丰硕。
双方围绕立德树人机制综合改革中的高质量就业工作、人工智能赋能学生工作信息化建设等关键议题展开深入交流与研讨。会上，双方各自详细介绍了学院学生工作整体情况，重点围绕党团班一体化建设、产教融合、就业育人机制建设、科创育人、学工事务信息化建设等内容作了分享和交流，就实际工作中存在的难点、堵点交换意见。
此次调研交流增进了两校学工团队的相互了解，双方在经验互鉴中碰撞出诸多创新思路，有效拓宽了工作视野与问题解决路径，为后续进一步深化合作、共同提升学生工作质量奠定了良好基础。
国际经贸学院学工团队将以此次调研为契机，以立德树人机制综合改革试点院系建设为契机，聚焦学生发展需求，系统梳理调研成果，持续完善立德树人机制综合改革工作的特色做法和创新路径，发挥示范引领和辐射带动作用，不断提升育人质效。
