为进一步推动人才培养与就业工作深度融合，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，4月29日下午，国际中文教育学院在松江校区学思楼B505教室召开2026年就业工作推进会暨书记院长访企拓岗专项行动启动会。校招生就业处副处长居怡、学院领导班子成员及教师参加会议。会议由学院党总支副书记虞娅娜主持。
会上，居怡围绕当前就业形势，深入分析目前就业市场竞争白热化、岗位需求精细化等趋势，从用人单位选聘标准、毕业生求职策略等维度进行精准阐释，就助力学生抢抓就业机遇提出针对性建议。同时，她对2026年度书记院长访企拓岗促就业专项行动及人才培养社会需求调研工作进行解读，强调访企拓岗不仅是拓展就业岗位的重要举措，更是学院对接产业前沿、优化人才培养方案的关键抓手，希望学院以专项行动为契机，建立校企供需对接长效机制，切实提升毕业生就业质量与人才培养的社会适配度。
学院院长王艳艳作访企拓岗促就业专项行动动员部署，她强调，就业工作是学院育人工作的关键一环，全体教师要提高站位、主动作为，以此次专项行动为契机，深入行业企业、教育机构等单位走访调研，深化校企合作，全力挖掘优质岗位资源。她号召全体教师在实地走访中积累经验、搭建平台，为学生提供更多高质量就业机会，以实干实效助力学生成长成才，为就业工作提供坚实保障。
学院党总支书记张莉莉在总结讲话中表示，就业是最大的民生，高质量就业是学院生存发展的生命线。她就全院就业工作提出三点期望：一是持续摸清底数，精准到人，做到“一人一档、一生一策”，有方案、有记录、有跟进；二是走出校门，靶向对接，在“访企拓岗”中实现“需求—培养—就业—发展”的闭环；三是全员上阵，各司其职，全学段落实“通途计划”，全体教职员工共抓职业规划，用好校友资源，努力实现“入学即入行、毕业即上岗”。
会上，虞娅娜以详实数据为支撑，系统梳理学院近三年毕业生就业工作情况。她结合毕业生多元就业方向，深入分析当前学院毕业生就业特点，同时针对教师岗位竞争激烈、就业实习资源亟待拓展等方面进行了详细分析，提出了务实的建议。辅导员严润杰聚焦2026届毕业生就业工作，汇报了当前毕业生就业情况及学院分层分类就业指导方案。与会教师围绕如何优化就业工作，积极开拓校外资源，更好做好学生就业指导服务等交流研讨、共谋发展。
本次会议凝聚共识、汇聚合力，让全院教师清楚形势、明确任务、落实责任，构建“全院参与、人人担责”的工作格局。学院将从制度完善、教师激励、机制保障等方面，凝心聚力、真抓实干，全力以赴做好2026届毕业生就业各项工作，推动学院就业工作高质量发展。
