为贯彻落实党的二十届四中全会精神，帮助新进教师全面融入学校、提升职业素养，学校于11月24日至28日开展了2025年新进教师岗前集中培训。本次培训采取“集中培训+多元轮训”相结合的“4+1+X”模式，内容系统覆盖思想政治与师德师风、教学能力提升、科研能力提升、实务政策解读、校史校情教育、社会实践研学六大模块，通过专题报告、政策讲解、实地研学等多种形式，助力新进教师筑牢思想根基，实现快速成长。
国际中文教育学院党总支书记、党委教师工作部副部长、人事处副处长张莉莉以《塑师德铸师魂，弘扬教育家精神》为题深入解读了师德师风建设的相关文件和制度，并结合典型案例进行剖析。她强调，新进教师要心存敬畏、行有所止，加强学习、涵养师德，抵制诱惑、坚守底线，以实际行动践行教育家精神，担当起为党育人、为国育才的光荣使命。
法学院副院长李磊以《明法养德，将法治精神融入师德建设》为题，系统梳理了师德师风建设相关的法律法规和政策文件。他表示，要将法治精神深度融入师德师风建设，教师应将尊法、学法、守法、用法贯穿于教书育人全过程，共同营造依法治教、廉洁从教的良好育人生态。
纪委综合办主任姚福生以《明纪知止，廉以修身作表率》为题，阐述了教师应遵循的纪律要求与廉洁规范，通过政策解读和案例分析，强调了知纪明纪、遵规守纪的重要性。他指出，教师不仅要做学术上的楷模，更应成为廉洁自律的表率，时刻绷紧纪律之弦，筑牢思想防线。
华东政法大学心理健康教育与咨询中心负责人马前广以《学生常见心理问题识别与干预》为题，聚焦大学生常见心理问题的识别与应对，讲授了心理危机的识别信号、危机干预的基本原则以及科学有效的助人方法、途径。他表示，教师在学生心理支持体系中扮演着关键角色，提升相关识别与初步干预能力，是维护学生健康安全的重要基础。
国际经贸创新与治理研究院常务副院长夏玮以《加快推进智库建设不断产出高水平智库成果》为题，详细介绍了学校智库建设的整体情况，并系统分享了决策咨询专报在选题方向、时间节奏和撰写规范等方面的经验。她鼓励新进教师主动关注国家战略与经济社会发展需求，为产出高质量智库成果、提升学校社会服务与决策影响力贡献力量。
人事处副处长、党委教师工作部副部长王胤卿以《学校职称晋升聘任文件解读》为题，全面梳理学校专技、管理等不同工作岗位的教师职称晋升、岗级晋升的政策内容。他指出，新进教师要做好个人发展规划，在教学科研中持续积累，实现个人成长与学校发展同频共振。
人才工作办公室主任、人事处副处长、党委教师工作部副部长任艳以《心所致梦必达——人才计划项目申报梳理》为题，系统讲解国家级、上海市级和松江区、长宁区级的人才计划一揽子方案，聚焦评审标准的要素条件进行了分析解读。她鼓励新进教师尽早明确方向、主动积累成果、积极参与申报，将个人成长融入学校人才发展蓝图。
党委研工部副部长、研究生院副院长张晴晴以《大思政格局下“三全育人”工作情况介绍》为题，介绍了学校推进“三全育人”综合改革的整体布局，对相关制度文件进行细致解读，她鼓励新进教师主动将思想引领融入教学科研与管理服务全过程，积极投身育人一线，共同培养担当民族复兴大任的时代新人。
党委保卫部副部长、保卫处副处长马民杰以《总体国家安全观视野下的校园安全》为题，围绕校园安全工作整体情况，对车辆注册、人脸信息采集等安全业务流程，以及防范电信诈骗、交通安全等重点领域的知识进行系统解读，帮助新进教师提高安全责任意识，共同维护安全稳定的育人环境。
校工会副主席谢峰以《工会工作和会员保障服务政策解读》为题，围绕会员权益、阵地建设、活动组织、教职工子女关爱等内容，全面介绍了学校工会的服务体系与特色工作，以及教工之家、妈咪小屋等活动阵地和丰富的协会活动。
教务处副处长李医群以《立德树人、守正创新：本科教学管理和教师教学发展》为题，系统介绍了学校本科教学基本情况和课程建设整体现状。她鼓励新进教师积极适应新时代教学改革要求，主动利用学校提供的各类平台与资源，在教学实践与创新中锤炼育人本领，实现自身快速成长。
科研处副处长廖佳和项目管理科干事张淑怡以《赋能启航：青年教师科研成长的政策支持、项目申报与诚信底线》为题介绍了科研处的职能定位与服务指南，解读了学校科研管理制度、成果统计与认定办法和项目申报流程，并着重强调坚守科研诚信的底线要求，为新教师开展科研工作提供了清晰的政策指引。
研究生院副院长吴晓锋以《研究生院业务工作暨研究生教育综改介绍》为题，系统介绍了研究生院的业务职能、我国研究生教育的发展态势以及我校研究生教育的现状与挑战。他表示新进教师要把握好自身定位，潜心立德树人，积极响应研究生分类培养模式改革和AI赋能研究生教育的新要求，尽快做好角色转换。
财务处副处长乔明哲以《财务系统和日常报销操作指引》为题，介绍了学校财务相关政策并现场演示财务平台的操作流程，结合典型业务实例，对报销材料规范、审核要点及常见问题进行重点剖析与风险提示，为新进教师提供了规范的财务政策指导。
资产管理处副处长侯占奎以《国有资产管理与采资财一体化平台使用介绍》为题系统解读了学校国有资产管理的核心政策与规范要求，并重点讲解和演示了“采资财一体化管理平台”的操作流程与实务要点，为新进教师规范、高效地开展国有资产管理工作提供了明确指引。
图书馆副馆长谢蓉以《图书馆数字资源&知识服务赋能教学科研》为题，从教师的教学、科研需求出发，重点分享了不同学科的专业数字资源库，资源发现与使用的操作路径，及图书馆的学术研究空间；并讲解了中外文数据库服务的学科领域及数字资源专业检索，与新一代图书馆管理平台下知识服务如何赋能教学科研，为青年教师用好学校文献信息资源提供了有益的指导。
全体学员分组参观了学校校史馆、图书馆和贸大文库。在珍贵的实物、文献档案中回顾学校办学历程与文化积淀，近距离了解丰富的馆藏资源与学术成果。这些鲜活的印记，使大家对学校的精神传统与发展脉络有了更深刻的认识，切实增强了对学校的认同感、归属感与荣誉感。
学员们还前往于漪教育教学思想研究中心开展实践研学，通过研读文献手稿、主题观影等形式，深入感悟于漪老师“一辈子做教师，一辈子学做教师”的崇高精神和教育智慧，进一步筑牢立德树人的初心与使命。学员们纷纷表示，将以于漪老师为榜样，将所学所思融入今后的教育教学实践，努力书写教书育人的新篇章。
本次岗前培训由党委教师工作部、人事处牵头组织，各职能部门协同实施。通过系统学习，新进教师进一步理解了新时代教育使命与职业规范，增强了对学校历史底蕴的认同。学员们表示，将把培训收获转化为实际行动，立足岗位，潜心育人，践行立德树人根本任务。
培训贯穿全年，学校将继续开展“党建引领 行稳致远”专题分享、“同上一堂课”教学观摩及“青年教师圆桌论坛”等系列活动，引导新进教师将个人发展融入学校事业大局，为推动学校高质量发展贡献新的力量。
