为全力推进2025届毕业生就业工作，6月17日，金融管理学院召开毕业生就业攻坚推进会。学院领导班子成员、各系主任、支部书记、学位点负责人、毕业班辅导员共同参会，凝聚全院力量向就业目标发起冲刺。
会上，辅导员老师围绕当前学院就业进展作详细汇报。针对尚未落实去向的毕业生，以“一生一策”为抓手，按系部逐一剖析就业困难学生的具体情况，涵盖专业对口需求、职业规划困惑、求职技能短板等多维度问题，为精准施策提供详实依据。
与会老师们就学生就业现状、普遍存在的就业困惑以及重点帮扶目标展开深入讨论，从多视角分析问题根源，群策群力探讨破局之策，进一步明确了以学生需求为核心、强化精准帮扶的工作方向。
党委书记唐旭生在发言中强调了就业工作的重要意义，要求在接下来的一个月内，建立“销号式”“包干制”推进模式，以及“台账式”管理机制，每位教师包干负责特定学生群体，将“一生一策”扩展为“一生多策”。同时号召各支部发挥战斗堡垒作用，确保责任到人、服务到位。
院长张云指出，全体教师要以高度责任感持续关注学生就业动态，积极交流沟通、主动摸排需求，通过谈心谈话、心理疏导等方式破解学生求职障碍。与此同时，积极整合校企合作资源，为学生创造更多就业机会。他特别强调，要将就业指导融入人才培养全过程，从课程设计到实践教学全方位提升学生竞争力。
此次恳谈会的召开，体现了金融管理学院打赢2025届就业攻坚战的决心，彰显了学院长期以来坚持“全员、全过程、全方位”促就业的工作理念。多年来，金融管理学院始终将就业工作作为人才培养的重要环节，通过创新工作方法、深化产教融合、强化精准服务，持续提升毕业生就业质量，为社会输送了大批高素质金融人才。
