为进一步深化产教融合，促进涉外法治人才协同培养，更好推进毕业生就业工作，5月29日下午，法学院举办2025年“校企合作·共育英才”专题研讨会暨就业推进会。来自浦东新区人民法院、闵行区人民法院、松江区人民法院、上海铁路运输检察院、上海国际经济贸易仲裁委员会、中国商用飞机有限责任公司、中国东方航空股份有限公司、上海宝冶集团有限公司、东方国际（集团）有限公司、中国邮政集团有限公司上海市松江区分公司、国浩律师（上海）事务所、北京市中伦（上海）律师事务所、君合律师事务所上海分所、北京大成（上海）律师事务所、上海市锦天城律师事务所、上海段和段律师事务所、上海七方律师事务所、上海至合律师事务所、上海中申律师事务所等19家用人单位的相关负责人受邀参会。
副校长姜秀珍出席并致辞，法学院领导班子全体成员、系主任、教工支部书记、教师代表和学生代表近百人参加会议。致辞环节由法学院党委副书记商志民主持。
姜秀珍在致辞中对与会的用人单位表示热烈欢迎，对长期以来关心和支持学校事业发展的各界朋友表示衷心感谢。围绕论坛主题，她就进一步深化校企合作，推动协同育人提出三点希望：一是聚焦“实践导向”，完善涉外法治人才育人体系。学院作为人才培养方要主动从“知识供给者”转向“需求响应者”，将实务部门的优质实践成果转化为育人资源，将实务场景嵌入实践教学，更好提升人才培养质量。二是强化“资源共享”，携手参与涉外法治人才培养。希望各用人单位从“人才接收者”转变为“育人参与者”，将行业前沿动态融入课堂，将实务经验转化为育人智慧，做到“同题共答、同向发力”。三是深化“双向赋能”，共筑涉外法治人才培养新生态。希望法学院和用人单位聚焦涉外法治人才培养的共同目标，深化交流合作，做到优势互补，双向奔赴。
法学院院长乔宝杰向各用人单位介绍了近年来法学院的发展情况。他从学科建设、产教融合、社会服务等方面系统阐述学院在涉外法治人才培养方面开展的工作和取得的成效。他表示，法学院高度重视与各实务部门的交流合作，取得了积极成果，希望校企双方进一步拓展合作的广度和深度。最后，他向各用人单位做了2025届毕业生的整体推介，期望各单位能够为毕业生提供更多的就业机会。
在主旨发言环节，来自仲裁机构、企业和律所的4家用人单位代表结合行业发展趋势，就如何深化校企合作、提高人才培养的精准性做了深度交流。交流环节由法学院副院长李磊主持。
上海国际经济贸易仲裁委员会副秘书长杨光回顾了上国仲与法学院悠久的合作历史，她表示双方在涉外法治研究和人才培养领域已经建立了稳定的合作关系，后续可从国际仲裁课程建设、学生实习、学科赛事培训等领域持续加强协同，携手共进，共同培育更多优秀涉外法治人才，产出更多的优秀成果。
上海宝冶集团有限公司法律部法律经理吴茜在发言中向大家介绍公司海外业务拓展情况及对人才的实际需求。结合行业发展新趋势，她建议同学们要主动做复合型人才，兼具法律和行业知识，具有良好的外语能力，熟悉国际规则，不断提升专业能力，为服务企业出海提供优质的法律服务。
君合律师事务所上海分所合伙人章忠敏分享了自己从事20多年法律行业的经历。他表示，当前法律传统领域竞争激烈，而新兴领域不断崛起，科技发展促使律师行业对人才的需求逐渐向专业化和复合型转变。因此，他希望同学们夯实专业基础，注重学科交叉，培养逻辑思维能力，提高实务技能，善于借助人工智能来赋能发展，保持终身学习状态。
北京市中伦（上海）律师事务所权益合伙人徐珊珊围绕涉外律师培养分享了三个关键词：选出、胜出、授出。她希望同学们要选好专业方向和平台，珍惜校园时光，扎实学习专业知识，积累经验，提升能力，尤其是逻辑思维能力和写作表达能力，同时要能积极展示自己。她认为律师工作是一项低门槛、长走廊的职业，无论起点如何，持续努力和不断提升才是关键。
在自由交流环节，来自法院和企业的6家单位代表对校企合作的拓展方向和在校学生的努力方向给予了宝贵建议。
闵行区人民法院新虹桥人民法庭（虹桥商事法庭）副庭长王伟就深化法院与学院的合作，提出双方可以分别以学生和老师为中心，通过教学实践基地和审判调研基地两个层面上的合作，一方面提高实习要求，提升实习质量，通过实习法官助理等项目畅通实习和就业之间的渠道；另一方面通过交流挂职、合作调研、授课培训等形式，做实院校合作，落实两办意见，履行好共同培育高素质法治人才的责任。
松江区人民法院政治部副主任王珊聚焦校企协同育人机制，以真实庭审进校园等工作载体，进一步推动司法实践与法学教育的深度融合，为法学教育提供更多生动的应用场景。
浦东新区人民法院政治部刘嘉洛法官介绍了双方合作开展“实习法官助理训练营”项目取得的积极成效。他表示法院将为更多学生提供此类实习锻炼机会，帮助学生在更专业化的实践锻炼中增强能力素质。
中国商用飞机有限责任公司法律部合规处处长冯阳希向同学们提出四点建议：要学好专业，站稳立足之本；要拓宽视野，关注时局变化，掌握科技动态；要保持开放心态，做到善于学习，善于沟通交流；要充满热情，始终保持对学习和生活的热爱。
中国东方航空股份有限公司法律合规部综合法律分部高级经理戴静娇对同学们提出三点建议：一是学好专业知识，做好扎实的知识储备；二是培养踏实的工作作风，做事要严谨、认真；三是善于沟通表达，更好发挥自身价值。
中国邮政集团有限公司上海市松江区分公司工会主席、副总经理钱叶介绍了单位招聘人才的方式和要求，希望同学们能够注重专业素养与职业岗位适配，不断提升个人综合素质。
交流环节的最后，法学院学系负责人代表和一线教师代表做了积极回应。
法学院民商经济法学系系主任张婷表示各单位的建议让学院的人才培养目标更加明确，今后学系将继续通过仿真类课程建设、联合申报课题等形式，推进与各实务部门合作，更好提升人才培养质量。
法学院国际法学系教师柳菲菲认为各用人单位从需求端明确了人才培养的方向。作为教师，今后将把行业需求融入对学生的素质培养，在日常教学、赛事指导等工作中着力增强学生对未来行业的可适应性。
最后，法学院党委书记乔檀作总结讲话。她指出，长期以来学院高度重视校企合作，聚焦“育才、用才、成才”三方主体，为学校、用人单位和学生搭建交流平台，共同探讨“教育链、人才链、创新链、产业链”的“四链”融合机制。她表示，本次研讨基于行业的前沿动态和发展趋势，为学院的办学和学生的成长提供了新的时代方位下更为清晰的需求坐标，对学院优化人才培养机制、学生加强自我成长提供了有益帮助。作为涉外法治人才协同培养的共同体，她希望校企双方能够开展更多务实合作，双向赋能，为涉外法治建设贡献积极力量。
