我校人工智能与变革管理研究院齐佳音教授指导并作为通讯作者，MBA研究生闫甜甜作为第一作者的学术论文“Untangling Organizational Change in a Chinese State-Owned Company: A Grounded Theory Case Study”近日被管理学领域国际顶级会议、第82届美国管理学会（AOM, Academy Of Management）年会录用。
图1 论文录用截屏
该论文采用扎根研究方法，以布迪厄实践理论作为理论视角，以我国国有企业S集团的组织变革为案例，分析了国有企业组织变革中的障碍因素以及障碍成因，并探索了组织变革的解冻策略。研究发现：适应能力强和职位较低的员工对于组织变革的态度更为积极；绩效好的部门更抵触改革；沟通不畅对员工变革意愿有消极影响；外部力量有助于提升变革接受度。该研究为理解国有企业变革提供了新颖思路。
美国管理学会（AOM）年会成立于1936年，在全球拥有两万余名会员，是管理学领域的权威学术组织。其出版的Academy of Management Journal、Academy of Management Review和Journal of Organizational Behavior等多个期刊也是国际公认的管理学领域权威期刊。美国管理学会年会（Annual Conference of Academy of Management）是国际高水平管理学会议之一。
